企业的人力资源外包服务较强，达到GB/T33530-2017、CTSSES1001-2019的要求，即可获得相对应的“人力资源外包服务认证证书”。
认证申请条件中未对企业注册资本、资产总额、营业收入、从业人员、利润、纳税额等规模性条件作出限制，公平接受全社会企业的客观评定申请。
认证证书在国家认证认可监督管理委员会公示，受国家、社会、人民的监督，获得服务认证证书能证明企业满足相关标准或技术规范的要求，在业内具有服务性。
此认证参照相关国家标准或其他技术规范，对企业机构情况（经营资质、场地设施、人员、管理制度、诚信等）、服务情况（服务内容、服务质量制度、过程控制、交付能力等）、评价与改进（客户调查、问题处理、方案制定等）等进行评价，针对企业相关项的管理特性和服务特性给予综合评定，总体共18项进行客观、细化、量化评审，根据认证规则进行最终的等级评定，报国家认证认可监督管理委员会注册后在公示并发放认证证书，公平、公正、公开并受国家、社会和人民的监督，获得证书可以证明人力资源外包服务符合相关国家标准或其他技术规范要求，在同行业内具有服务性，证书分5A级、4A级、3A级，可以在采购、采购、企业采购物业服务的招投标活动中用作“客观量化的评审因素”对企业进行综合评价，帮助业主选择“的提供方”，同时增强企业在采购活动中的竞争力。